為了幫助新入職的同事們相互熟悉，快速搭建溝通的橋梁，增強(qiáng)內(nèi)部的凝聚力，使得他們能夠更快融入微特這個(gè)大家庭，微特技術(shù)有限公司于2021年10月30日在園區(qū)智庫(kù)咖啡館開展以"融入夢(mèng)想 努力超越"為主題的新人交流分享會(huì)。
會(huì)議伊始，一場(chǎng)有趣的破冰游戲：武松打虎，幫助小伙伴們打破僵局，快速融入團(tuán)隊(duì)。從彼此陌生到相談甚歡，從相識(shí)到相知，在場(chǎng)的伙伴們雖然歸屬于不同部門，卻懷抱著同樣的志向相聚于此，這不僅是難得的緣份，更是來(lái)自微特的向心力。
全員合作完成“武松打虎”
在聽歌猜歌名游戲環(huán)節(jié)，所有新人伙伴積極投入，音樂(lè)一響起在場(chǎng)所有伙伴非常踴躍參與到其中，從流行到經(jīng)典，小伙伴都樂(lè)在其中。在知識(shí)競(jìng)賽環(huán)節(jié)，不管是生活百科知識(shí)，還是公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化，小伙伴紛紛舉手搶答，那怕是沒(méi)有為小組獲得積分，但同時(shí)收獲了一份知識(shí)。最后兩輪比拼過(guò)后，第一小組通過(guò)奮力合作獲得小組第一名。
游戲獲勝的第一小組
在破冰團(tuán)建游戲加快新人同事們之間的熟悉過(guò)后，本次新人座談會(huì)迎來(lái)重磅環(huán)節(jié)：話題分享。公司希望借此機(jī)會(huì)搭建一個(gè)坦誠(chéng)交流的平臺(tái)，聽一聽新人們分享入職以來(lái)的收獲，對(duì)日常工作建言獻(xiàn)計(jì)，傾聽大家的心聲。
熊老師帶來(lái)的《陽(yáng)光心態(tài)》
首先由經(jīng)營(yíng)管理部熊宜帶來(lái)了《陽(yáng)光心態(tài)》的課程，通過(guò)深入淺出的講解，故事和問(wèn)題的穿插，引導(dǎo)我們伙伴在工作中通過(guò)積極健康的性格收獲我們美麗的人生！
新人分享開始
本次活動(dòng)的新人分享環(huán)節(jié)邀請(qǐng)到來(lái)自營(yíng)銷部的吳耕荒伙伴，吳耕荒伙伴通過(guò)自己的軍人經(jīng)歷，講述來(lái)微特后如何嚴(yán)格要求自己，短時(shí)間獲得客戶和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，并在短時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)正的經(jīng)歷。在吳耕荒伙伴分享完后，來(lái)自其他部門的小伙伴也各抒己見，暢所欲言。不少同事指出，微特給大家創(chuàng)造了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)與包容也令他們得到了快速的成長(zhǎng)。
本次分享交流會(huì)還邀請(qǐng)了兩位重量級(jí)合伙人，來(lái)自船舶事業(yè)部的總經(jīng)理瞿朋，講述了自己對(duì)企業(yè)文化的理解，告訴新人伙伴付出更多，以談戀愛方式，真誠(chéng)熱情的對(duì)待每一個(gè)客戶，才會(huì)收獲更多。訂單保障中心總經(jīng)理劉艷，通過(guò)講述自己通過(guò)校招來(lái)到微特，十年如一日，從研發(fā)到生產(chǎn)，不斷學(xué)習(xí)不斷提高，建議新人伙伴堅(jiān)持把一件事做到極致，每時(shí)每刻提高自己，方能成就大事。
兩位合伙人向新人分享過(guò)往經(jīng)驗(yàn)
分享交流會(huì)不僅通過(guò)豐富多彩的小游戲互動(dòng)讓新同事感受到微特技術(shù)開放合作的團(tuán)隊(duì)氛圍及增強(qiáng)歸屬感，并通過(guò)深層次的溝通交流傾聽大家的心聲，促進(jìn)小伙伴們的快速成長(zhǎng)與進(jìn)步。
通過(guò)此次活動(dòng)，新人伙伴深刻感受到了各位微特人對(duì)于公司的信任，同時(shí)對(duì)自己未來(lái)發(fā)展的期待和信心，紛紛表示新的征程已經(jīng)開啟，希望可以與公司共同成長(zhǎng)進(jìn)步，一起見證微特的輝煌！
