4月8日上午，微特技術(shù)有限公司在微特智慧谷一號(hào)樓召開(kāi)了2019年第一季度總結(jié)表彰會(huì)。會(huì)議由人事經(jīng)理王淑芳主持召開(kāi)，會(huì)議中對(duì)第一季度進(jìn)行了總結(jié)回顧，對(duì)第二季度工作提出了一些具體要求，同時(shí)還表彰了在一季度工作中涌現(xiàn)出的一批優(yōu)秀員工。公司董事長(zhǎng)聶道靜、總經(jīng)理高鈺敏出席了會(huì)議并做重要講話。
▲微特2019年第一季度總結(jié)表彰會(huì)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)議中，副總經(jīng)理李彬帶領(lǐng)與會(huì)同事一起回顧了2019年第一季度中公司發(fā)生的重要事件。在第一季度中，公司四大事業(yè)部單獨(dú)成立公司；聶董參加湖北省人大十三屆二次會(huì)議并建言支持小微企業(yè)發(fā)展；微特成功舉辦新春年會(huì)并舉行合伙人授證儀式；高總被宜昌市委、市政府授予“宜昌發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)；三峽廣電推出《點(diǎn)贊！我的企業(yè)》首站即點(diǎn)贊微特，并在宜昌新聞中播出；首屆 “快樂(lè)工作 快樂(lè)生活 微特優(yōu)秀員工海南之旅”15位微特員工享受6日雙飛海南假日游；宜昌工業(yè)設(shè)計(jì)中心正式開(kāi)工建設(shè)；公司聯(lián)合尼日利亞本土公司為意大利石油公司海洋吊安裝WT-W650V3力矩限制器系統(tǒng)順利驗(yàn)收；275t住友履帶吊監(jiān)控系統(tǒng)項(xiàng)目完成驗(yàn)收等。
▲副總經(jīng)理李彬主持回顧第一季度大事記
之后，高總做了重要講話。他對(duì)第一季度做了簡(jiǎn)要總結(jié)，并針對(duì)第一季度中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，對(duì)第二季度的工作提出了幾項(xiàng)具體要求。其中包括要持續(xù)加強(qiáng)質(zhì)檢；事業(yè)部?jī)?nèi)部應(yīng)劃清職責(zé)并加強(qiáng)對(duì)新員工的培訓(xùn)；研發(fā)人員需要加入B類項(xiàng)目進(jìn)度考核；經(jīng)管部門要加強(qiáng)管理抽檢，配合各部門員工培訓(xùn)，提升對(duì)外宣傳質(zhì)量等。
▲總經(jīng)理高鈺敏進(jìn)行季度總結(jié)并就二季度工作做相關(guān)部署
隨后，在第一季度入職的新員工進(jìn)行了自我介紹。對(duì)于出差的員工還播放了其自行錄制的介紹視頻，以促進(jìn)新員工的快速融入。
▲第一季度新進(jìn)員工自我介紹
會(huì)議還對(duì)各部門涌現(xiàn)的先進(jìn)員工進(jìn)行表彰并頒獎(jiǎng)。該季度中評(píng)定為季度先進(jìn)的員工分別是董華龍、周貴波、曾凡冬、覃富強(qiáng)（售后），周慶瑞、李鵬、周鉑禹、向明娥（銷售），李蘭偉、朱俊祥、陳曉燕（訂保中心），謝邦天（研發(fā)），付夢(mèng)哲（經(jīng)管），呂付旺（孵化器）、譚晶晶（后勤）；評(píng)定為季度先進(jìn)提名的員工分別是占俊、朱文川（售后），祝家堯、倪秀（銷售），王飛、吳喜芳、范俊（訂保中心），易鳳玲（經(jīng)管），龔清（孵化器）。
▲第一季度先進(jìn)員工合影
▲先進(jìn)員工代表發(fā)言
部分先進(jìn)員工發(fā)言節(jié)選：
付夢(mèng)哲：雁過(guò)留聲、水過(guò)流痕，既然緣聚于此，何不濃墨重彩的來(lái)一筆。
李鵬：有時(shí)候?qū)蛻舻膱?jiān)持，會(huì)有特別的收獲。
▲第一季度先進(jìn)提名員工合影
會(huì)議中，企劃經(jīng)理高田代表首屆 “快樂(lè)工作 快樂(lè)生活 微特優(yōu)秀員工海南之旅”員工做了旅程分享。
▲微特首屆優(yōu)秀員工海南之旅在“天涯石”旁沙灘上的合影
▲聶董做會(huì)議總結(jié)性講話
會(huì)議最后，聶董進(jìn)行了總結(jié)講話。他提倡快樂(lè)工作、快樂(lè)生活，承諾公司將持續(xù)舉行優(yōu)秀員工旅游活動(dòng)，讓更多微特的優(yōu)秀員工能夠享受工作和生活；他指出員工之間除了工作之外，也應(yīng)該組織一些活動(dòng)來(lái)豐富生活，這其中老員工應(yīng)主動(dòng)邀請(qǐng)新同事加入，以促進(jìn)融入；他強(qiáng)調(diào)有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)思考并持續(xù)改進(jìn)工作相關(guān)事宜的員工就是優(yōu)秀員工的首選；另外，他要求部門同事應(yīng)每季度同讀一本書(shū)并就其內(nèi)容進(jìn)行交流分享。最后，他對(duì)所有同事在第一季度的努力奮斗表示感謝，也希望微特人能再接再厲，爭(zhēng)取在第二季度能創(chuàng)造更好的成績(jī)。
